미국 취업사기, LinkedIn·문자 채용제안이 진짜인지 확인하는 7단계
미국 취업사기는 이제 수상한 구인광고만 조심한다고 피할 수 있는 문제가 아닙니다. LinkedIn에서 recruiter가 먼저 연락하거나, 유명 회사 이름을 사용한 문자·WhatsApp·Telegram 메시지를 보내고, 화상 면접과 정식 offer letter까지 만드는 사례가 있기 때문입니다. 한국에서는 2026년 9월 22일 고용노동부가 거짓 구인광고를 게재 전 확인하고 문제가 확인되면 수정·게시 중지·삭제하도록 하는 체계를 구체화하기 위해 「직업안정법」 하위법령 개정안을 입법예고했습니다. 입법예고는 11월 … 더 읽기