미국 최저임금이 시간당 $7.25라는 말을 듣고 미국 어디에서 일하든 $7.25부터 시작한다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 2026년 캘리포니아 주 최저임금은 $16.90이고, 로스앤젤레스 시는 7월 1일부터 $18.42입니다. 워싱턴 D.C.도 $18.40입니다. 그러면 미국에는 도대체 최저임금이 몇 개나 있는 것일까요? 그리고 뉴스에서 자주 등장하는 Living Wage, 즉 생활임금은 Minimum Wage와 같은 제도일까요? 답부터 말하면 서로 다릅니다. 미국에서는 Federal Minimum Wage … 더 읽기
미국 근무시간은 회사 문을 나서는 순간 무조건 끝나는 것일까요? 퇴근한 뒤 상사가 보낸 이메일을 읽고 답장을 쓰거나, 집에서 보고서를 조금 수정했다면 그 시간도 임금을 받을 수 있는 근로시간이 될 수 있습니다. 한국에서는 2026년 9월 16일 퇴근 후 문자·SNS 등을 통한 업무지시와 근로자의 휴식권 문제가 다시 주목받았습니다. 미국에서는 조금 다른 방식으로 이 문제를 봅니다. 연방 노동법의 … 더 읽기
미국 공휴일이라고 달력에 표시된 날이면 모든 회사가 문을 닫고 직원도 유급으로 쉬는 것일까요? 미국에서 처음 직장생활을 하면 Federal Holiday라는 표현 때문에 이렇게 생각하기 쉽습니다. 하지만 핵심부터 말씀드리면 그렇지 않습니다. 미국의 Federal Holiday는 우선 연방정부 직원과 연방기관 운영에 직접 연결되는 공휴일입니다. 일반 민간기업이 그날 반드시 문을 닫아야 한다는 뜻은 아닙니다. 더구나 회사가 쉬는지, 쉬면서 급여를 받는지, … 더 읽기
아내가 출산하면 남편도 미국 육아휴직을 사용할 수 있을까요? 일정 요건을 충족한다면 가능합니다. 미국 연방 Family and Medical Leave Act, 즉 FMLA는 성별과 관계없이 부모가 출산 후 아이와 유대관계를 형성하는 bonding을 위해 최대 12주의 직장보호 휴가를 사용할 수 있도록 합니다. 하지만 여기서 가장 먼저 알아야 할 것이 있습니다. “12주 휴가”가 곧 “12주 유급휴가”라는 뜻은 아닙니다. 일반적인 … 더 읽기