미국 나이차별 취업, 회사가 “40세 이하만 지원”이라고 할 수 있을까
미국 나이차별 취업에서 회사가 채용공고에 “40세 이하만 지원”이라고 적어도 될까요? 미국 연방법의 기본 원칙부터 보면, 40세 이상 지원자를 나이 때문에 채용에서 배제하는 것은 Age Discrimination in Employment Act(ADEA), 즉 연령차별금지법의 문제가 될 수 있습니다. 다만 흔히 생각하는 것처럼 미국 연방법이 모든 연령을 똑같이 보호하는 것은 아닙니다. ADEA의 보호대상은 기본적으로 40세 이상입니다. 또 면접에서 나이를 묻는 … 더 읽기