미국 취업비자가 중요한 이유
미국은 세계 최대 경제 시장으로, 다양한 분야에서 해외 인재를 필요로 합니다. 하지만 비자 제도는 복잡하고 종류도 많아서, 처음 준비하는 분들은 헷갈리기 쉽습니다.
오늘은 미국에서 가장 많이 사용되는 취업비자 종류를 정리해 보겠습니다.
💼 주요 취업비자 종류
1. H-1B 비자 (전문직 취업비자)
- 대상: 학사 학위 이상 전문직 종사자 (IT, 엔지니어, 회계, 의학 등)
- 특징: 매년 쿼터 제한이 있어 추첨제 진행
- 장점: 영주권(EB-2, EB-3)으로 전환 가능
- 단점: 추첨 경쟁률 높고, 최근엔 $100,000 수수료 논란까지 발생
2. L-1 비자 (주재원 비자)
- 대상: 한국 본사 → 미국 지사 파견되는 직원
- 특징: 임원·관리직(L-1A), 전문지식직(L-1B) 구분
- 장점: L-1A는 EB-1C 영주권으로 바로 전환 가능
- 단점: 주재원 자격 요건 충족(1년 이상 근무) 필요
3. O-1 비자 (특별 능력자 비자)
- 대상: 예술, 과학, 스포츠, 비즈니스 등에서 두각을 나타낸 인재
- 특징: ‘이 분야에서 최고’라는 객관적 증거 필요 (수상 경력, 언론 보도 등)
- 장점: 고소득, 유명 인재에게 유리하며 영주권 EB-1A로 연결 가능
- 단점: 입증 자료가 부족하면 승인 어려움
4. H-2B 비자 (비농업 단기 취업비자)
- 대상: 계절성·단기 비농업 근로자 (리조트, 건설, 서비스업 등)
- 특징: 매년 쿼터(66,000명) 존재, 최근 보조 쿼터 확대도 진행
- 장점: 학위 필요 없음, 비교적 신청 문턱 낮음
- 단점: 단기 체류용이라 장기 취업·영주권과 연결 어려움
5. E-2 비자 (투자자/투자기업 고용인 비자)
- 대상: 미국 내 사업체에 일정 금액 이상 투자한 한국 국적자
- 특징: 한국은 E-2 조약국으로, 창업·투자 후 발급 가능
- 장점: 본인뿐만 아니라 가족도 동반 가능
- 단점: 영주권 직접 연결은 안 되며, 사업 유지 조건 충족 필요
🔎 취업비자 선택 시 고려할 점
- 비자 목적: 단순 단기 취업인지, 장기 체류·영주권까지 연결할 것인지
- 학력·경력 요건: 전문직(H-1B), 특별 능력(O-1), 투자(E-2) 등 조건 확인
- 고용주 스폰서 여부: 회사가 후원해야 하는지, 개인 신청이 가능한지
- 쿼터 경쟁률: 추첨이 필요한 비자인지 여부
📌 마무리
미국 취업비자는 개인의 상황, 경력, 목표에 따라 선택지가 달라집니다.
- 전문직이라면 H-1B,
- 해외 지사 파견이면 L-1,
- 특별한 재능이 있다면 O-1,
- 단기 근로라면 H-2B,
- 창업·투자라면 E-2 비자가 적합합니다.
👉 무엇보다, 장기 계획과 영주권 목표 여부를 고려해 맞는 비자를 선택하시길 권장드립니다.
